Or, à la lecture des services vacants on peut constater :
– que des pertes d’heures et de contrat ne pourront pas être compensées : en faible nombre certes mais le problème d’emploi n’est pas statistique, ils est individuel et catastrophique pour celui ou celle à qui cela arrive ; rappelons que, au contraire des fonctionnaires, la garantie de l’emploi n’existe pas, seule est proposée une priorité de réemploi ! Le Rectorat voudrait proposer en solution transitoire une année de congé formation mais à l’issue de cette année, soit le/la collègue a été reçu(e) à un concours interne dans une autre discipline... soit le problème se reposera en 2008...
– que les mutations et les affectations des lauréats des concours seront très difficiles car il restera peu d’heures vacantes après compensation des pertes d’heures ...
– une autre difficulté est liée à nos régimes de retraite divers et variés (et, tout cumulé, peu intéressants par rapport à la retraite des fonctionnaires) : en effet, du fait des réponses tardives du RETREP (Régime Temporaire de Retraite Enseignement Privé), dont le RETREP n’est pas forcément responsable, vue la lenteur de transmission de certains rectorats, nombre de services apparaissent « suceptibles d’être vacants » et seront déclarés vacants ... au mois de juin...
Seuls des interlocuteurs/trices syndicaux/ales efficaces peuvent conseiller les enseignants dans la jungle des « susceptibles » : contactez le SUNDEP et ses élues
MC Oustry chris.oustry wanadoo.fr
M Rey mireille.rey gmail.com
et pour les PLC2
H Monteiro ebethm club-internet.fr
Rejoignez le SUNDEP !
Publication sur le site
http://www.ac-toulouse.fr
cliquer sur « Personnels » puis sur Mouvement dans le privé sous contrat
* second tour dimanche de l’élection présidentielle