Pour l’année 2018, nous allons examiner le cas des professeurs des écoles qui bénéficient d’une bonification d’ancienneté : c’est à dire d’une réduction d’ancienneté pour le passage accéléré à l’échelon supérieur. Les personnes concernées sont celles qui sont aux 6e et 8e échelon et qui rentrent dans la règle.
En effet, en tenant compte de l’appréciation, le recteur/l’IA-DASEN propose le cas échéant un avancement accéléré d’échelon. Le nombre de ces propositions est égal à 30% des effectifs d’enseignants concernés par le rendez-vous de carrière considéré.
La CCMD donc se réunie pour donner un avis sur ces propositions.
Ce dispositif est totalement distinct de l’avancement d’échelon.
D’autre part, la CCMD examinera les propositions d’avancement par ancienneté des professeurs des écoles qui doivent passer à l’échelon suivant selon la nouvelle grille de salaires. Attention lorsque le ministère parle d’indice brut, il est nécessaire de le transformer en indice majoré (grille ci jointe).
Pour obtenir des informations de vos élues SUNDEP Solidaires, vous pouvez nous contacter :
Laurence VIGNAU (tel 05 62 24 42 04) dilauthomasvignau orange.fr
Marie-France DI NORO (tel 09 75 40 23 90) mariefrance.dinoro wanadoo.fr
Textes officiels
– Décret n° 2017-789 du 5 mai 2017 fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants et d’éducation relevant du ministre chargé de l’éducation nationale à compter du 1er septembre 2017 (Agrégés, Certifiés, PLP, CPE, PEPS, COP, BI-ADMISSIBLES, Instituteurs, CE.EPS et PEGC, Adjoints d’enseignement, Professeurs de Chaires supérieure) et article 62 du décret 2017-1737 du 21 décembre 2017
– Décret n° 2016-1620 du 29/11/2016 fixant l’échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation relevant du ministre chargé de l’éducation nationale jusqu’au 31 août 2017 (Agrégés, Certifiés, PLP, CPE, PEPS, COP, BI-ADMISSIBLES, Instituteurs, CE.EPS et PEGC, Adjoints d’enseignement)
