Le ministère a décidé de forfaitiser les heures de coordination-synthèse (HCS) par la création d’une nouvelle indemnité d’un montant annuel de 1 765€. Une mesure qui a le mérite de protéger les personnels d’interruptions de versement des heures et d’harmoniser des situations aujourd’hui très disparates. Il a ainsi été répondu favorablement à une demande du SNUipp-FSU.
Si le bénéfice de l’ISAE est affiché pour tous, ces personnels perdent au passage leur indemnité spécifique (IS), une indemnité justifiée par les conditions d’exercice dans ces structures de l’ASH, et qui contribuait à l’attractivité de ces postes particuliers.
Et au final, si l’ensemble de ces mesures restait en l’état, seule une partie des enseignants d’ULIS 2nd degré et de SEGPA bénéficierait d’une revalorisation salariale.
D’autres verront même leur rémunération baisser. Pour le syndicat, c’est inacceptable et il ne saurait être question de voir le salaire d’une partie des enseignants baisser.
Le tableau récapitulatif
Enseignants référents
Ils se verront attribuer une indemnité de mission particulière de 1 250€ qui remplacera leur indemnité actuelle d’un montant de 929€. Cette revalorisation salariale de 321€ est bien inférieure aux 1 200€ d’ISAE dont ils restent toujours exclus. Pour le SNUipp-FSU, ces personnels doivent percevoir l’ISAE comme tous les autres enseignants.
Une Indemnité de mission particulière (IMP) de 1250 € est créée pour les PE chargés de missions particulières au plan académique ou départemental, celles liées notamment aux « ressources et usages pédagogiques numériques ».
Le calendrier
Et maintenant, c’est pour quand ?
– Pour devenir effectives, l’ensemble de ces mesures doit désormais suivre un circuit réglementaire compliqué. Elles devraient normalement entrer en vigueur à la rentrée 2017. Source SNUIPP, du 29 septembre 2016
Pour le SUNDEP Solidaires, le dossier n’est donc pas clos.