Cette augmentation est applicable aux enseignants mais aussi aux chefs d’établissement relevant des statuts du premier et second degré.
Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice est donc 467.
Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :
Indice multiplié par la valeur mensuelle du point :
467 X (55,8929/12) = 2175.32 €
Les cotisations sont à retirer du traitement indiciaire brut.
– Retraite : 9,94% du traitement brut
– Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
– CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
– CSG imposable : 2,4 % (sur 98,25% de tous les revenus)
– CSG non imposable : 5,1% (sur 98,25% de tous les revenus)
– Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + supplément familial ).
N.B : Peut s’ajouter au traitement :
Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel :
– 1 enfant : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)
– 2 enfants : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut
– 3 enfants : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.
– par enfant au delà de 3 : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.
Rémunération : ce qui ne change pas
SMIC
Date d’effet 1er janvier 2015 1er janvier 2016
SMIC horaire brut 9,61 € 9,67 €
Minimum garanti 3,52 €
cf. Décret n°2015-1688 du 17 décembre 2015