GRILLE DES SALAIRES AU 1er JUILLET 2016

samedi 3 septembre 2016
par  Laurence.V
popularité : 13%

Le décret n°2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des agents publics rémunérés sur la base d’un indice prévoit une augmentation du point d’indice de 1,2 %, en deux étapes : +0,6 % au 1er juillet 2016 et +0,6 % au 1er février 2017.

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est portée à 5 589,69 € depuis le 1er juillet 2016, et passera à 5 623,23 € à compter du 1er février 2017.

Cette augmentation est applicable aux enseignants mais aussi aux chefs d’établissement relevant des statuts du premier et second degré.

Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice est donc 467.

Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point :

467 X (55,8929/12) = 2175.32 €

Les cotisations sont à retirer du traitement indiciaire brut.

- Retraite : 9,94% du traitement brut
- Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
- CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- CSG imposable : 2,4 % (sur 98,25% de tous les revenus)
- CSG non imposable : 5,1% (sur 98,25% de tous les revenus)
- Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + supplément familial ).

N.B  : Peut s’ajouter au traitement :

Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :

- 1 enfant  : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)
- 2 enfants  : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut
- 3 enfants  : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.
- par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.


Rémunération : ce qui ne change pas

SMIC

Date d’effet 1er janvier 2015 1er janvier 2016
SMIC horaire brut 9,61 € 9,67 €
Minimum garanti 3,52 €

cf. Décret n°2015-1688 du 17 décembre 2015


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